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湖北:以過硬的作風護航脫貧攻堅

來源:中央紀委國家監委網站  日期:2018-12-26   編輯:劉志勇   字號:TT

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摘要:今年以來,湖北省紀委監委堅決扛起監督執紀問責的政治責任,始終保持嚴厲懲治扶貧領域腐敗和作風問題的高壓態勢,推動廣大黨員干部以過硬作風護航脫貧攻堅,很多像奚川這樣執著的身影奔波在荊楚大地的田間地頭。

“當時正值酷暑,烈日當頭,但為了查清事實,大家都顧不了那么多了,‘鉚著勁’一根一根地數水泥柱,直到清點完畢,查清事實!”回想起今年夏天那次工作檢查,湖北省浠水縣紀委監委干部奚川依然記憶猶新。為了查清轄區內一村莊300多畝的基地建設情況,奚川和同事們頂著烈日,行走在矗立有上萬根水泥立柱的田地中,一根一根地數,幾近虛脫,問題也終于水落石出。在鐵的事實面前,原來一口咬定自己清白的原任村支部書記胡某主動找到調查組,交代了虛列工程量、套取國家項目資金的問題。

面對這樣扎實的作風,當初聯合上訪的群眾稱贊不已,紛紛豎起大拇指。脫貧攻堅,作風是關鍵。今年以來,湖北省紀委監委堅決扛起監督執紀問責的政治責任,始終保持嚴厲懲治扶貧領域腐敗和作風問題的高壓態勢,推動廣大黨員干部以過硬作風護航脫貧攻堅,很多像奚川這樣執著的身影奔波在荊楚大地的田間地頭。

“要以鐵的紀律保障打贏脫貧攻堅戰”

——堅決實行零容忍,時刻保持高壓態勢

“虛列項目套取扶貧資金私設‘小金庫’;在易地扶貧搬遷工作中把關不嚴導致不符合條件的群眾獲得安置房;把不符合補貼資格的親友都納入補貼范圍;把未脫貧的村‘強行’列入已脫貧的行列……”

為持續形成強大震懾,湖北省各級紀檢監察機關把通報曝光作為加強扶貧領域監督執紀問責工作的重要一環,不斷增加對典型案件和問題通報曝光的數量和頻次。

據統計,僅2018年上半年,湖北省各級紀檢監察機關共通報曝光問題686個,涉及1067人次。總的來看,扶貧領域腐敗和作風問題依然不同形式、不同程度地存在,形勢不容樂觀。對此,湖北省委常委、省紀委書記、監委主任王立山在通山縣調研時強調:“扶貧領域監督執紀問責工作時刻不能放松,要以鐵的紀律保障打贏脫貧攻堅戰。”

今年4月12日,湖北省紀委通報5起扶貧領域不正之風和腐敗問題典型案例;4月16日,通報8起;4月19日,再次通報8起。

一個星期內,對同一類型典型問題進行密集通報,這在湖北省紀委是不多見的。如此“非比尋常”的做法,反映的是湖北紀委監委的堅定決心。

今年1至11月,湖北省各級紀檢監察機關共查處扶貧領域腐敗和作風問題10212個、處理黨員干部12363人,其中黨紀政務處分4973人次。

一期期點名道姓的通報、一個個鮮活的反面典型讓全省黨員干部深刻認識到:脫貧攻堅,來不得半點虛的。

“深耕細作推動扶貧領域監督執紀問責工作”

——堅持精準精細精心,工作才能有實效

如何發現問題線索?湖北省各級紀檢監察機關選擇“主動出擊”,通過暢通信訪舉報、開展巡視巡察、督查巡查、部門監管、基層自查5個渠道,充分運用“信、訪、電、網”四位一體信息化手段,對扶貧領域實施全方位監督,廣泛收集問題線索。

對于發現的扶貧領域各類具體問題,湖北省紀委監委要求:問題不處理完結絕不銷號。同時,對典型、重點問題線索實行點對點滾動式、多輪次交辦,并嚴格按照“當天呈批,第二天轉辦到位,一周后跟蹤辦理進展情況”的要求及時處置。

在2018年上半年開展的為期6個月的扶貧領域突出問題專項集中治理期間,湖北省紀委以“一個線索、一個交辦督辦函”的方式,先后分12批向相關市州紀委交辦75個重點問題線索,并通過發函、電話、微信工作群等形式進行持續督辦,問題處理不到位就不能“過關”。

湖北省紀委監委還堅持深入一線督導落實,省、市、縣三級共建暗訪督察組,不打招呼、不聽匯報、不讓接待,直奔基層、直插現場。值得一提的是,省紀委開展的暗訪督查還邀請媒體記者參加,目的就是為了拉長耳朵、放大眼睛,盡可能多地發現問題及時督促整改。

“黨員干部作風好壞決定著扶貧攻堅戰的成敗。”對于扶貧工作中干部作風的重要性,谷城縣委常委、紀委書記、監委主任許杰鋒感觸頗深。今年以來,該縣堅持每兩個月進行一輪明察暗訪,由縣委、縣紀委領導班子成員帶隊,直插現場、發現問題、下發整改督辦函、督辦相關單位整改落實,其中對縣直4家單位駐村扶貧工作隊作風不實的問題進行嚴肅的責任追究。

“作風一變天地寬”

——干部作風持續好轉,群眾獲得感不斷增強

嚴肅的問責、隨機的督查……無一不在推動干部扶貧作風持續好轉。

在開展扶貧領域監督執紀問責案件查處過程中,云夢縣紀委監委堅持對存在的問題一律實行“一案三查”,既查涉案當事人的直接責任、又查審核部門的主體責任,還要追究分管領導的把關責任。以“誰不負責就追責誰”倒逼“層層監督、共同負責”的工作作風。

“我在落實幫扶措施過程中,存在形式主義、官僚主義作風。我向組織保證,以后一定端正工作態度,更加嚴格要求自己,嚴守工作紀律……”說起今年年初在單位全體干部職工大會上作檢討的情形,黃石市國資委駐雙堍村村工作隊隊長朱某至今還后悔不已。

原來,在此前的一次紀檢組入戶核查中,朱某“幫扶對象已去世幾月,幫扶措施卻還有記錄”的問題暴露出來,最終,朱某因扶貧工作作風不實問題,受到全系統通報批評、工作約談處理。

此后,在組織的多次回訪教育下,朱某沒有因受到處理而意志消沉,帶領駐村工作隊白天挨家走訪,晚上召開“夜會”,在不久后的扶貧考核測評中排名有了較大提升。

對不作為干部及時“猛擊一掌”;讓受處分干部“知恥而后勇”,奮起直追,干部作風持續好轉帶來的也是基層群眾“看得見”的獲得感。

“我們將貧困戶李某某兒子等8戶殘疾人的生活補貼落實到位,動員李某某本人到村幼兒園做飯,每月可掙1500元工資,為胡某某免費爭取到了價值近2萬元的助聽器一個,支持鮑某某貸款4萬元發展肉牛養殖……”

就在近期的一次督查中,面對宜昌市紀委派駐市委宣傳部紀檢組的詢問,枝江市百里洲鎮三洲村駐村扶貧隊員李再星曬起了“成績單”。而就在半年前,他因為“扶貧工作不實”被嚴肅通報。從當初的“精力不足”到如今的“如數家珍”,李再星的轉變也是湖北省扶貧領域專項治理以來干部作風轉變的又一個生動例證。

距離2020年“全面”脫貧,僅剩下2年的時間。越往后,任務越是急難險重,越需要廣大黨員干部極大的韌勁和砥礪的作風。湖北省各級紀檢監察機關正在用實際行動,以過硬的作風為護航脫貧攻堅交上一份令群眾滿意的答卷。

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