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李嶠:組工干部要以“四種精神”踐行擔當作為

來源:黨員生活網  日期:2019-06-11   編輯:劉志勇   字號:TT

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摘要:近日,中央政治局委員、中組部部長陳希同志在第七屆中國-新加坡領導力論壇上強調:“黨員干部要為實現人民對美好生活的向往擔當作為。”新時代是奮斗者的時代,擔當作為是新時代黨員干部的職責所系、使命所在。每名黨員干部,特別是組工干部要錘煉“四種精神”,增強內功本領,奮力在新時代體現新擔當,展示新作為。

近日,中央政治局委員、中組部部長陳希同志在第七屆中國-新加坡領導力論壇上強調:“黨員干部要為實現人民對美好生活的向往擔當作為。”新時代是奮斗者的時代,擔當作為是新時代黨員干部的職責所系、使命所在。每名黨員干部,特別是組工干部要錘煉“四種精神”,增強內功本領,奮力在新時代體現新擔當,展示新作為。

樹牢對標意識,錘煉進取精神。“對標”就是對比標桿查找差距,源于西方企業一種管理方法。踐行新時代黨的組織路線,做好新時期組織工作特別,要樹立對標意識,將其作為思考問題、推進工作的重要方法。在工作質效方面要積極對表上級部門、先進單位,學習借鑒好的經驗做法,在找準標桿、對照先進中發現自身差距,立足崗位補齊短板,通過完成一個個“小目標”,不斷激發產生前進進取的內生動力。要向身邊的優秀學,向單位的先進學,苦練內功本領,把功夫下在平時,爭做組織工作的行家里手。魯迅有句名言:“不滿是向上的車輪。”一個人如果喪失進取之心,就會精神萎頓、碌碌無為。組工干部要始終保持奮發向上、積極進取的精神狀態,保持想干事、能干事、干成事的精神動力,善于在解決復雜問題、直面矛盾情況、完成艱巨任務中砥礪意志,錘煉本領,自強自新,成長成才。

樹牢爭先意識,錘煉斗爭精神。“爭”是一種行動,“先”是一種理念,爭先就是積極向上、主動作為的姿態。思想領先,工作爭先,作風率先,業績優先,永葆黨的先進性,是合格黨員的應有精神。組工干部要有敢為人先的思想意識,在各項工作、評比活動中爭先創優,走在前列。“爭第一、爭先進”體現的是斗爭精神、進位思想。習近平總書記今年省部級研討班上強調,“黨員干部要增強斗爭本領,永葆斗爭精神。”陳希同志在全國組織部長會議上提出,“要把斗爭精神、斗爭本領作為教育培訓的重要內容、考核考察的重要方面、選拔任用的重要依據、管理監督的重要約束,促使領導干部保持共產黨人的風骨、氣節、操守、膽魄。”斗爭不僅會賦予斗爭者壓力與動力,更能最大限度地激發斗爭者的潛能。新修訂出臺的《干部任用條例》明確把“具有斗爭精神和斗爭本領”作為干部選用的重要條件,鼓勵激勵廣大干部在斗爭中干事創業。

樹牢擔當意識,錘煉奉獻精神。曾國藩在《治心經》中提到“以茍活為羞,以避事為恥”。習近平總書記指出,“干部干部,干是當頭的”這里的“干”字體現的就是一種擔當精神,敢于擔當是新時代黨員干部基本操守。既然選擇了這份職業,就要忠實于選擇,忠誠于黨和人民,扎扎實實將自身崗位職責和責任義務履行好擔負好。組工干部從事的是“為他人作嫁衣”的服務工作,扮演的是把別人推向前臺的“幕后英雄”,很多工作成績不能說,工作細節不能講,考驗的是一種守清貧、耐寂寞的品質和“甘為人梯托青云”的境界。要學習任弼時同志的“駱駝精神”,擔負著沉重的擔子和責任,走著漫長的艱苦的道路,不計較、不埋怨、不推諉,默默無聞,為黨和人民的偉大事業奉獻一生。

樹牢精品意識,錘煉工匠精神。“精品意識”從本質上講是一種價值觀念,致力于打造精良的物品或上乘的作品,體現的是一絲不茍、精益求精的工匠精神。精品意識是做好一切工作的法寶。組織工作無小事,要始終恪守“質量第一”的理念,把“精品意識”作為干工作的首位要求和衡量標尺。要有出精品、出經驗的思想認識。匠人執著于自身信念,懷揣著追求完美、實現自我價值的匠心,通過不斷打磨和升華,完成一個又一個優秀作品,贏得世人稱贊。組工干部要聚焦主責主業,發揚“安專迷”精神,在業務工作中沉迷鉆研,通過學習實踐不斷提升組織工作科學化、規范化水平。(作者:李嶠;作者單位:襄陽市委組織部

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