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十堰竹溪:多措并舉促派聘村黨組織書記履職盡責

來源:黨員生活網  日期:2019-08-19   編輯:劉志勇   字號:TT

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摘要:自去年全省村“兩委”換屆以來,十堰市竹溪縣更加注重村干部隊伍建設,全面堅持村黨組織書記縣級備案管理機制,特別是對派聘的64名機關干部到村擔任村黨組織書記,多措并舉加強教育管理,促其履職盡責,有效激發了他們“主心骨”“領頭雁”作用。

黨員生活網消息:自去年全省村“兩委”換屆以來,十堰市竹溪縣更加注重村干部隊伍建設,全面堅持村黨組織書記縣級備案管理機制,特別是對派聘的64名機關干部到村擔任村黨組織書記,多措并舉加強教育管理,促其履職盡責,有效激發了他們“主心骨”“領頭雁”作用。

精挑細選。2018年換屆工作中,按照省市工作要求,竹溪超前謀劃把好人選“入口關”,堅持全面摸排、精準選派、保證質量的要求,從嚴從優選派了64名機關干部擔任第一書記,并注重把熟悉黨務機關干部選派到“黨建軟村”,把熟悉社會管理、群眾工作、有處理復雜矛盾問題能力的干部選派到 “治安亂村”,把懂經營、頭腦活、有技術的干部選派到“經濟差村”,基本實現人崗相適,共需平衡,到村工作實行全脫產,納入村干部專職化管理范疇。

從嚴管理。制定下發了《做好派聘村黨組織書記管理工作通知》,明確了派聘黨組織書記職能職責、管理要求、待遇保障等。5月中旬,竹溪縣組織六個專班,圍繞加強村級組織建設、貫徹落實黨的方針政策、開展精準脫貧工作、為群眾服務情況、工作思路和能力、工作作風和群眾口碑等方面,采取鄉鎮黨委再查能力、紀委監委再查廉潔、公檢法再查黑惡、組織部門再查評價,看能力素質作風強不強、看廉潔不廉潔、看是否存在涉黑涉惡情況、看群眾認可不認可的“四查四看”的方式,對64派聘書記履職情況進行了“回訪”評估,形成了評估報告,并對2名履職不到位的下聘村黨支部書記進行了調整更換。

強化提質。為幫助派聘村黨組織書記盡快適應崗位、進入角色,3月中旬,竹溪縣依托縣委黨校,采取專題講授、案例剖析、討論交流等方式,圍繞十九大精神解讀、基層黨建常規業務、精準扶貧政策宣講、村干部能力建設以及黨風廉政教育等內容,對所有派聘書記進行了集中培訓,有效提升了綜合素質。全面推進“任期承諾”制,64名派聘黨組織書記結合實際,分別圍繞黨的建設、經濟建設、精準扶貧、生態環境、社會治理等方面,公開承諾領辦好事實事470多件,推動了一批產業和民生項目落地見效。

保障從優。為引導派聘村黨支部書記扎根基層、安心農村、專注工作、擔當作為,制定了《關于實施村干部“安心工程”決勝脫貧攻堅的意見》,明確了駐村“第一書記”兼任村支部書記和機關干部下派擔任村支部書記的,在保持原單位工資待遇不變的同時,按照村支部書記待遇的60%作為崗位補貼(2.1萬元/年/人)。同時,由縣財政每年為派聘村黨支部書記購買意外傷害保險,縣委組織部統籌縣管黨費,建立特困村干部關愛基金,對家庭特別困難的派聘黨組織書記進行定向救助幫扶,最大限度解決其后顧之憂。(通訊員 章培)

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